Увольнение с декретной должности
Добрый день, Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника,который работает по трудовому договору на период декретного отпуска основной работницы?
, Наталья, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Наталья!
Исключений по применению этой нормы к работникам, с которыми заключен срочный трудовой договор, ТК РФ не предусмотрено, поэтому с такими работниками также можно расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников.
С уважением, Надежда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Наталья.
Уволить сотрудника работающего по срочному трудовому договору, по сокращению численности или штата работников, нельзя, поскольку сокращению подлежат не конкретные люди, а должности которые они занимают. А в соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
возможно сокращение?
Наталья
В соответствии с частью третьей ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
или предложат уволиться в связи с сокращением.
Одношевина Татьяна
Сокращение не предложат. Могут предложить другую должность, но это не обязанность работодателя, а право. А сократить могут основного работника и только при выходе из отпуска по уходу за ребенком, если ребенку будет три года.
Здравствуйте Наталья!
Сокращают штатную единицу (ставку), а не работника находящегося в декретном отпуске.
Скорей всего, когда основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком, ей предложат другую ставку или предложат уволиться в связи с сокращением.
Наталья
возможно сокращение?
У кого возможно сокращение? Того кто работает по срочному ТД?
Конечно, если срок срочного трудового не истек, то временного работника должны уволить в связи с сокращением штата. На общих основаниях. Ну а если срок истекает, то просто уволят в связи с окончанием срока договора.
Похожие вопросы
Меня приняли на работу на должность администратор Через короткое время сообщили, что перевели на должность
Меня приняли на работу на должность администратор
Через короткое время сообщили, что перевели на должность вахтёр
( шло повышение окладов в хоз.расчет.подразделении)
При это не изменился функционал должности, а только ужесточился, так как должность вахтёр рабочая и можно давать разные поручения.
Ни мой непосредственный руководитель завхоз, ни директор, ни отдел кадров не отрегулировали мои должностные обязанности, и продолжали требовать исполнять то, что я исполняла и раньше
Длилось это 14 лет, до момента, пока мы стали заявлять свои права
В результате нам сообщили о сокращении
Какие статьи ТЗ РФ нарушены и о чём я могу заявить в суде?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При увольнении в запас получил квартиру в Химках на 4 человека общей площадью 73 кв метров
Добрый вечер! Мой супруг генерал майор занимал должность заместителя командующего РВСН. При увольнении в запас получил квартиру в Химках на 4 человека общей площадью 73 кв метров. Дочь родила нам 2 внуков. Сейчас проживают все с нами.. Квартира была получена от космодрома Байконур а далее он был переведён в город Москвы. Вопрос такой :может ли мой супруг подать на рассмотрение положеных ему дополнительно площадь?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я являюсь действующим военнослужащим, служу на подводной лодке в должности рулевого-сигнальщика, зрение у
Здравствуйте! Я являюсь действующим военнослужащим, служу на подводной лодке в должности рулевого-сигнальщика, зрение у меня должно быть 1 на оба глаза, во время прохождения ВВК у меня выявили болезнь глаза, болезнь сердца и давление,с заключением годности А, годен к службе в плавсоставе и на подводных лодках, годен к работе с РВ и ИИИ, не годен к службе рулевым-сигнальщиком, из-за этого я не подхожу своей должности! Меня хотят перевести на равнозначную должность, а я хочу списаться по болезни! Как мне быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прошу помочь разобраться в условиях предлагаемоц работы: На время испытательного срока 3 месяца предлагается должность стажер- аналитик
Добрый день! Прошу помочь разобраться в условиях предлагаемоц работы: На время испытательного срока 3 месяца предлагается должность стажер- аналитик. На словах договорённость перехода по результатам успешного прохождения на должность Аналитик. Трудовой договор еще получала. В понедельник первый рабочий день уже. Как себя защитить в правах и что перевод будет на Аналитика сразу по истечении испытательного?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На какой нормативный документ можно сослаться?