8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение штата,и выплаты по закону

Здравствуйте,подскажите пожалуйста я работая в организации долгое время столкнулся с проблемой под названием сокращение штата,в моем случае сокращается весь филиал фирмы.Зарплату мы получали сборную то есть был фиксированный оклад и так же была и ежемесячная премия причем львиная доля по сравнению с окладом.Все это отражалось в так называемых корешках и на счету банка через который производилась оплата труда.Так же в справке 2НДФЛ суммы тоже указывались с учетом премий и оклада.Теперь как нас проинформировали что будет сокращение целого филиала нам было предложено подписать доп.соглашение сторон о том что фирма готова выплатить один среднемесячный оклад и все на этом.После нашего отказа последовали угрозы о том что сотрудники отказавшиеся подписывать доп.соглашение будут лишены всех премий.Внимание вопрос:Правомерны ли их действия и можно ли как то с этим бороться???

Показать полностью
, Руслан, г. Казань
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Правомерны ли их действия и можно ли как то с этим бороться???

Руслан

Для полного ответа над видеть Ваш трудовой договор.

Если указан ежемесячная премия, ее размер — тогда такие действия неправомерны.

если в трудовом договоре указан только оклад, то работодатель может не выплачивать премию.   

0
0
0
0
Дата обновления страницы 03.02.2015