8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте. Разъясните пожайлуста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имею ли право прервать отпуск на определенный срок 3-6 месяцев, выйти на основное место работы, а потом продолжить отпуск?

, лариса, г. Южно-Сахалинск
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте. Трудовой Кодекс каких то ограничений в этом плане не устанавливает. Так что можете

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Лариса!
Если ребенку еще не исполнилось 3-х лет, Вы в любой момент вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Можно выйти постоянно, либо на определенное время. Далее, можно снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям (ст. 256 ТК РФ).

Удачи!

1
0
1
0
Константин Плясунов
Константин Плясунов
Юридическая компания "Глобальная юридическая компания", г. Москва

Здравствуйте!

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 05.02.2015