Увольнение работадателя из компании

Менеджер ориентируясь на информацию на сайте проконсультировал клиента, а клиент ориентируясь на консультацию с менеджером, приобрёл электромеханический замок. Когда он его приобретал, в характеристиках на сайте была ошибка в характеристиках, указывающая на то что его можно устанавливать на улице. В комплектации в инструкции к замку указано что его можно устанавливать в помещении, про установку на улице нет ни слова. Клиент смонтировал замок в дверь на улице. Прошёл дождь, замок перестал работать. Клиент обращается в компанию, компания признает ошибку на сайте и предлагает оформить клиенту возврат, так как оборудования для замены нет. Клиент от возврата отказывается, ссылаясь на то что теперь у него в двери дыра которая образовалась при монтаже замка. Установкой замка занимался монтажник клиента. Клиент требует либо замены на товар который можно установить на улице, либо возмещения убытков связанных с образованием отверстия в двери при монтаже замка. Прав ли в данной ситуации клиент? Как поступить компании с таким клиентом? Нужно обоснование со ссылками на законодательные акты + судебную практику.

Добрый день. Получается у меня есть ИП, Есть студия красоты. Недавно начали вторую деятельность ,а именно перевозку грузов. Схема работы получается такая. Мы сотрудничаем с компанией,они дают заказ на перевозку автомобилей,далее мы находим водителей автовозов,они забирают машины довозят ,мы получаем оплату у компании и далее переводим водителям. Я не понимаю как правильно вести документацию ,из за чего нас блокируют по 115 статье. Прошу вас ,подсказать и помочь в решении проблемы.

Здравствуйте, нужна помощь по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ. Происходит реорганизация в компании, нужно изучить документы, и подготовить план действий для сокращения или с выплатой нескольких окладов. Так как не устраивают условия предложенные в новой компании.