Увольняется материально ответственное лицо по собственному желанию. Работодатель назначает приказом комиссию о проведении инвентаризации мат. ценностей. Но за две недели до увольнения работника провести инвентаризацию физически невозможно из-за большого объема ценностей (более 2-х тысяч наименований). Работник уволен по истечении 2 недель, а инвентаризация не закончена.Дальнейшие действия работодателя?
Здравствуйте!
Пусть работодатель продолжает инвентаризацию согласно приказу.
Тот факт что работодатель не успел провести инвентаризацию это его личная забота. В связи с тем что работник уже уволен то при выявлении недостачи довольно сложно будет привлечь работника так как нарушено его право на участие в инвентаризации хотя конечно при недостаче попытаться возможно
С уважением Александр
Здравствуйте, Валентина!
Работодатель может продолжить проводить инвентаризацию и в случае недостачи вправе обратиться с иском к уволенному лицу о возмещении мат ответственности.
Желаю удачи!
Здравствуйте Валентина!
В случае выявления недостачи, если все грамотно будет проведено и все документы будут в наличии, можно взыскать ущерб с работника в течении 1 года. Согласно ст. 392 ТК РФ:
С уважением, Надежда.Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
