8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вызов к сотруднику одн

Здравствуйте! Меня и моего ребенка по телефону пригласили на беседу с сотрудником ОДН. Причина-сын ударил девочку в школе. Папа девочки, сотрудник полиции, решил сразу писать жалобы,не разбираясь в ситуации. Скажу сразу-виноваты оба. Вопрос: правомерно ли приглашать таким образом? При разговоре с сотрудником кто должен еще присутствовать (учитель,психолог)? Должны ли опрашивать двоих детей? Или кто первый написал,тот и прав? Спасибо.

, Юлия Калистратова, г. Москва
Игорь Кашулин
Игорь Кашулин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. Сколько лет сыну?

0
0
0
0
Александр Пакетин
Александр Пакетин
Юрист

Уважаемая Юлия!

Ваш ребенок (Ваш сын) и ребенок указанного Вами должностного лица полиции находятся в школе под надзором учебного учреждения, однако, разговор Вам предстоит не с этим, так скажем, папой, а с сотрудником (с инспектором) полиции по делам несовершеннолетних.

Как Вы правильно заметили, конфликт произошел между детьми. Присутствие детей при любых разборках без родителей не допускается. Перед папой девочки не следует оправдываться, а инспектору так и следует сказать: «Оба виноваты».

Юлия, приглашение (вызов неправомерен) касается только Вас и не касается Вашего ребенка. Ограничившись указанными двумя словами, Вы избежите дальнейших объяснений с папой этой девочки (и инспектором).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Хотела бы узнать, как правильно и поэтапно, документально подкрепив, уволить такого недобросовестного сотрудника?
Доброй ночи! Хотела бы совета юриста. Как правильно законно уволить сотрудника ,который не соблюдает трудовую дисциплину и нарушает порядок в коллективе детского сада. Например ,она не исполнила пункт годового плана. А это нормативный документ! Или не провела занятие по расписанию . Или, к примеру, оставила рабочее место ,солгав руководителю. Не имеет соответствующее занимаемой должности образование. Наряду с этим хамит руководству и коллегам. Груба с детьми на занятиях. Хотела бы узнать ,как правильно и поэтапно ,документально подкрепив ,уволить такого недобросовестного сотрудника?
, вопрос №4863252, Милана, г. Сочи
Военное право
Вопрос - могу я уехать из части домой и там ожидать вызова к следователю?
Не приехал вовремя после отпуска в часть. Подали в соч. У следователя был один раз в сентябре. Больше не вызывали. Прошел ввк. Утвердили кат "в".контракт закончился в феврале.вопрос - могу я уехать из части домой и там ожидать вызова к следователю?
, вопрос №4862619, Николай, г. Москва
Трудовое право
Сотрудник полиции открыл больничным с ребенком, когда мать тоже сотрудник полиции находилась в отпуске
Сотрудник полиции открыл больничным с ребенком, когда мать тоже сотрудник полиции находилась в отпуске
, вопрос №4862521, Ксения, г. Санкт-Петербург
Медицинское право
Могут ли эти сотрудники выполнить себе в своем кабинете исследование легких для медосмотра
Врач-рентгенолог и рентгенолаборант работают в детской больнице не имеющей лицензии на оказание услуг взрослым пациентам. Специальность рентгенология не подразделяется на детскую и взрослую. Могут ли эти сотрудники выполнить себе в своем кабинете исследование легких для медосмотра.
, вопрос №4862319, Анна, г. Москва
Трудовое право
В рабочем чате, попросил пересмотреть график чтоб другие свободные сотрудники заполнили место человека на
Здравствуйте, работаю по сменно (4-х бригадный режим, непрерывный процесс) в крупном предприятии. Имеется закрытый рабочий чат. Работаю в компании недавно, и успел достичь успеха, недавно наградили почетной грамотой "лучший работник". В недавности один из сотрудников с моей бригады заболел, и зона его ответственности перетекла на нашу бригаду. В рабочем чате, попросил пересмотреть график чтоб другие свободные сотрудники заполнили место человека на больничном, на что от одной сотрудницы получил в чате следующего характера сообщение: "Зайдут другие работники У нас "лучших работников" много Глупые вопросы не задавай ! Глаза открой" Можно ли считать что сотрудник назвала меня глупым на все обозрение . Хочу написать работодателю о дисциплинарном нарушении данного сотрудника. Просто не знаю есть ли состав в данном контексте или нет. Прошу помощи что можно сделать чтоб утихомирить данную особу
, вопрос №4861983, Денис, п. Томилино
Дата обновления страницы 06.02.2015