Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые споры
Возможно наказать работника на 100% за нарушение распорядка дня. Работник ушёл на регламентированный перерыв на 5 минут раньше
, евгений, г. Новотроицк
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Евгения!
Вы имеете ввиду лишение премии или лишение заработка?
Желаю удачи!
Олег Феофанов
рейтинг 9.9
Эксперт
Добрый день. Если это зафиксировано, то возможно его полностью лишить премии, если это указано в положении о премировании