Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск перед декретом
Добрый день.На предприятии начала работать с 15.01.2013, декрет с 14.10.2013. Перед декретом взяла отпуск с 05.10.2013 по 13.10.2013 (9 дней). Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет заканчивается 20.06.2015, а очередной отпуск по беременности и родам будет примерно в конце июля/начале августа 2015. Могу ли я в этот промежуток взять очередной оплачиваемый отпуск и на сколько дней?
, Татьяна, г. Хабаровск
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Татьяна.
Отпуск по беременности и родам предоставляется перед родами. В соответствии со ст. 260 ТК, Вам положен отпуск перед отпуском по БиР либо после этого отпуска, а также после отпуска по уходу за ребёнком. Ежегодный отпуск по окончании отпуска по уходу за ребёнком Вы можете взять полностью в размере 28 дней.
Вы идете в «декрет» со вторым ребёнком? В таком случае Вы можете взять отпуск перед отпуском по БиР. Это право Вам гарантировано трудовым законодательством. Так как в ст.260 ТК указано что отпуск предоставляется независимо от стажа, то Вы можете взять полный отпуск.