Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Компенсация за отпуск
Работодатель требует написать заявление по собственному для того чтобы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск коих набралось 31 день,и тутже писать заявление о приёме на работу,хотелось бы узнать как бытьи как это может повлиять на стаж и т.д.,и вообще в праве ли работодатель так поступать.
, Александр Максимов,
Илья Кауфман
Здравствуйте Александр.
В соответствии с ст. 126 Трудового кодекса
То есть если 31 день набрался за прошлый год не считая 28 дней которые вы должны получить в этом году. По вашему письменному заявлению работодатель обязан выплатить вам компенсацию за 31 день.Если вы напишите заявление по собственному желанию работодатель будет обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск, но потом может просто не принять вас на работу снова и вы не чего не сможете доказать.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.