Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уточнение статьи 74(последний абзац)
Добрый день!
Срезали оклад с 50 до 19.(раздали уведомления).
Мотивация - 77,74 статьи на основании изменения штатного расписания и приведения цен в соответствие с рыночными.(штатку новую действительно утвердили).
В 74 статье - "не должно ухудшить условий труда согласно коллективному договору, соглашениями".
У меня просто труд.договор - я могу сослаться на этот текст из статьи и отказаться от новых условия (и при этом не быть уволенным). ????
Спасибо заранее!!
Матвей, добрый день.
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового
договора по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда
[Трудовой кодекс РФ]
[Глава 12]
[Статья 74]
В случае, когда по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда (изменения в технике и
технологии производства, структурная реорганизация производства, другие
причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут
быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за
исключением изменения трудовой функции работника.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового
договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее
чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Вам
раздали уведомления за два месяца? Другую работу предлагали? В Вашей
компании есть коллективный договор, Вы подписывали какие либо
соглашения?
Все это понятно - я уведомление получил вчера.
Предложили аналогичную профильную должность. Но оклад 19 тысяч!!Новые условия вступают в силу с 20 апреля. Я не подписывал ничего кроме трудового договора - год назад.
Просто считаю что это несправедливо - вот так взять и кинуть людей с зарплатой - было бы более честно сократить и выплатить положенную компенсацию.
А так - вот и хочу понять - я как-то могу повлиять на это "безобразие".
Матвей, если все сроки и формальности соблюдены, к сожалению, нет. Под эту статью можно все что угодно подогнать.