8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Здравствуйте,могут ли мне не отдать труд.книж.и расчёт?

Я проработала в магазине продавцом-консультантом полтора года. Ревизии никакой не проводилось и товар я не принимала... Но акт о материальной ответственности я подписала... А сейчас меня уволили из-за того, что я неправильно оформила возврат по чеку и теперь в кассе минус 1225руб.,но меня обвинили в том,что эти деньги я забрала себе,а я их отдала покупателю!.. Две недели назат меня уволили,сделали ревизию и сказали,что мой расчёт забрали на её погашение 15300т.руб и трудовую никак не отдадут пока я не вложу деньги в кассу! Могут ли они забрать полностью забрать мой расчёт? И из-за трудовой я не могу устроиться на другую работу...Что мне делать в этой ситуации?

Показать полностью
, Екатерина Дроздова, г. Рязань
ревизия в магазине
Уточнение от клиента

А как с расчетом? Может ли работодатель забрать его за ревизию?я отработала целый месяц,не отгуляла две недели отпуска,я ничего не получу?

Пишите жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду.

За период пока вам не отдают трудовую книжку вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке оплату за вынужденный прогул.

0
0
0
0
Вячеслав Дмитриев
Вячеслав Дмитриев
Юрист

А как с расчетом? Может ли работодатель забрать его за ревизию? я отработала целый месяц, не отгуляла две недели отпуска, я ничего не получу?

Для взыскания задолженности по заработной плате, обращайтесь в суд.

За недостачу, не выдать вам расчет не могут.

Могут только взыскать в судебном порядке, если конечно докажут.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Екатерина!

Согласно статьи 84.1 ТК РФ:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В противном случае обращайтесь в прокуратуру, суд.

С Уважением, Надежда

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

А как с расчетом? Может ли работодатель забрать его за ревизию? я отработала целый месяц, не отгуляла две недели отпуска, я ничего не получу?

Екатерина Дроздова

В соответствии со ст. 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Удачи!

1
0
1
0

В пункте 35 Постановления
Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» сказано,
что: «Работодатель обязан
выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку
с внесенной в нее записью об увольнении.

При
задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку
неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины
увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный
им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения
трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О
новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ
(распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее
внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.».

Статья 392 Трудового кодекса РФ: " Работник
имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в
течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении
своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня
вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.".

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Скажите пожалуйста можно ли не выжидать срок примирения при разводе, если есть общий несовершеннолетний ребёнок?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста можно ли не выжидать срок примирения при разводе ,если есть общий несовершеннолетний ребёнок?
, вопрос №4866019, Карина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав потребителей
Могу ли я отдать его в ремонт по гарантии?
Здравствуйте. Сломался телефон спустя 6 месяцев использования, покупал с рук, но продавец мне отдал чек и гарантийный талон. В марте будет год, с покупки телефона в магазине. Могу ли я отдать его в ремонт по гарантии? В сервисном центре сказали, что случай гарантийный. Прикрепила фото договора.
, вопрос №4865672, Lia, г. Стерлитамак

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уголовное право
Должен человеку 1 миллион рублей, под расписку не отдал в срок что может грозить по закону?
Должен человеку 1 миллион рублей, под расписку не отдал в срок что может грозить по закону? Факта мошенничества нет
, вопрос №4865704, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Жилищное право
И возможно ли не платить целевой взнос, так как платим капитальный?
Управляющая компания хочет внести в квитанции целевой взнос на ремонт котельной стоимостью более 1млн.р.Грубо говоря на каждую квартиру отдельной графой +1 200р.При этом тратить денежные средства с спец счета по капитальному ремонту она всячески отказывается, не считает это нужным.В фонд капитального ремонта все жители так же платят каждый месяц, на протяжении уже 15 лет.На этом счете у нас более 8млн.р. Правомерно ли подобное решение?И возможно ли не платить целевой взнос, так как платим капитальный?
, вопрос №4865426, Анастасия, г. Александров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
И может ли он приехать и забрать ребенка до ребешентя суд?
Здравствуйте, интересует такой вопрос , хочу развестись с мужем, и забрать ребенка, муж препятствует данному процессу, и угрожает, что ребенка не отдаст, а также полицией . Хочу уехать в другую область, где у меня имеется свое жилье, но нужно время на ремонт и найти работу . Могу ли я взять ребенка и уехать, сразу подать заявление на определение места жительства ребёнка, и сразу на развод. Как муж может препятствовать этому? Может ли он препятствовать отъезду с ребёнком? И может ли он приехать и забрать ребенка до ребешентя суд? Муж военнослужащий, и он этим пользуется, что суд будет на его стороне За все года , что проживали вместе для воспитания ребенка 90% делала я, также ребёнок эмоционально и психически перевян ко мне , и при любом упоминании , что ребенок может остаться жить с отцом, у ребенка начинается истерика, и категорически не хочет находится и проживать совместно со своим отцом Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4865264, Юлия, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.02.2015