Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отзывает болеющего работника выйти на работу,имеет ли на это право?
Здравствуйте!Заведующая вызвала работника(нянечку в садике)на работу ,та,находясь на больничном ,ВЫШЛА БОЛЬНАЯ К ДЕТЯМ И РАБОТАЛА!ИТОГ ТАКОЙ-ЗАБОЛЕЛИ ЕЩЁ ДЕТИ В ТОЙ ЖЕ ГРУППЕ,НАХОДЯСЬ С НЕЙ В КОНТАКТЕ ДВА ДНЯ...В ТОМ ЧИСЛЕ И МОЙ РЕБЁНОК СЕЙЧАС С ТЕМПЕРАТУРОЙ ЗА 39 !Куда можно обратиться и как её наказать ,вроде это нарушение ТК?
Здравствуйте, Юлия Александровна.
Вы можете обратиться с жалобой в Департамент по образованию.
Добрый день Юлия Александровна тут скорее нарушение не ТК а требований СаНПИНов- санитарных правил — полномочия Роспотребнадзора нужно обратиться с заявлением в эту службу- они проведут проверку и накажут руководство детсада- обычно накладывают штраф от 5-20 т.р за несоблюдение санитарных правил.
Здравствуйте!
Жаловаться нужно в Департамент образования, Трудовую инспекцию, Прокуратуру и в Роспотребнадзор.
С Уважением, Надежда.
Если она из «блатных»- если дружит с местной властью — сложнее попробуйте написать в областные инстанции или на сайт губернатора области..