Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение работника, в связи выходом основного
здравствуйте! по какой статье уволить работника, т.к. вышел основной работник из декретного отпуска. спасибо.
, Валентина, г. Челябинск
Анжела Мусина
Здравствуйте, Валентина.
здравствуйте! по какой статье уволить работника, т.к. вышел основной работник из декретного отпуска. спасибо.
Валентина
по основанию — истечение срока трудового договора- п.2 ст. 77 ТК РФ.
Татьяна Кайнова
Обычно с временным работником заключается срочный трудовой договор, оканчивающийся с выходом основного работника. Если Вы все оформили правильно, то статья увольнения — окончание трудового договора.
Александр Самарин
Эксперт
Здравствуйте. Он не увольняется если строго говорить, а просто договор заканчивает своё действие в связи с выходом основного работника. Запись будет по ст. 77 ТК РФ п. 2