8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Получение статуса "Ветеран труда"

Здравствуйте!

Скажите пожалуйста,обязательно ли иметь стаж работы 30 лет для получения статуса "Ветеран труда", если уже нахожусь на пенсии, но ещё работаю и награждена "Почётной грамотой областной думы"?

С уважением учитель математики С.Е. Наумкина

, Светлана, г. Брянск
Юлия Маняшина
Юлия Маняшина
Юрист

Ветеранами труда являются лица:1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. В соответствии со ст.7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»
порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

1
0
1
0
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

да — 30 лет нужно иметь

Постановление администрации от 25 сентября № 765 конкретизирует виды наград, учитываемые при установлении статуса «Ветеран труда Брянской области», а именно:
2. Статус «Ветеран труда Брянской области» устанавливается:
а) при выходе на пенсию гражданам, имеющим трудовой стаж не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, из числа рабочих, служащих, членов колхозов (совхозов), имеющим почетное звание Брянской области «Почетный гражданин Брянской области» или Почетный знак Брянской области «Материнская слава» или награжденным Почетной грамотой Брянской области, или Почетной грамотой Губернатора Брянской области, или Почетной грамотой Брянской областной Думы, или Почетной грамотой администрации Брянской области; (в ред. указа Губернатора Брянской области от 28.11.2014 N 370) docs.cntd.ru/document/974025151

1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте, проработала больше 40 лет, получила грамоту от губернатора области имею ли права на получение ветерана труда?
Здравствуйте , проработала больше 40 лет , получила грамоту от губернатора области имею ли права на получение ветерана труда ?
, вопрос №4866538, Новопашина Галина Петровна, г. Москва
Социальное обеспечение
Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить ветеран труда имея Почетную грамоту Думы ХМАО Югры?
Добрый день ! Подскажите пожалуйста , могу ли я оформить ветеран труда имея Почетную грамоту Думы ХМАО Югры?
, вопрос №4866495, Архипюк Галина Владимировна, г. Москва
Социальное обеспечение
Получить звание Ветеран труда?
Я работающий пенсионер,мне 50 лет,имею грамоту Министерства просвещения РФ и Министерства просвещения Нижегородской области,могу. получить звание Ветеран труда?
, вопрос №4866142, Шабалина Людмила Николаевна, г. Москва
Конституционное право
Рабочий стаж 32года, есть благодарственные письма от законодательного собрания Тверской области, министра энергетики Тверской области, а также грамота от министра энергетики Тверской области
Здравствуйте, подскажите пожалуйста имею ли я право на получение звания ветеран труда. Рабочий стаж 32года, есть благодарственные письма от законодательного собрания Тверской области, министра энергетики Тверской области, а также грамота от министра энергетики Тверской области.
, вопрос №4865955, Александр, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
, вопрос №4865366, Иван, г. Москва
Дата обновления страницы 16.02.2015