Отпускные при увольнении
Здравствуйте, я отработала официально восемь месяцев. Хочу уволиться, имею ли право на получение отпускных??? В отпуск не ходила.
, Лилия, г. Осташков
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Лилия. Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ), которая должна быть рассчитана также как и отпускные выплаты. То есть за 8 месяцев работы вы заслужили право примерно на 19 дней отпуска. Их вам и должны оплатить в виде компенсации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Лилия- да 100% имеете на выплату компенсации за неиспользованный вами отпуск- при расчете - вам должны начислить компенсацию отпуска из расчета за фактически отработанные вами месяцы т.е за 8 месяцев.
Похожие вопросы
Могут ли мне дать отпускные дни за 2026 год?
Добрый день!
Работаю в своей организации с 02.10.2020года.
Должна уйти в отпуск по беременности и родам 2февраля.
Хочу взять отпуск перед декретом с 12.01.26 по 1.02.26,могу ли я взять отпуск,если за 2025 год все отпускные дни потрачены?Могут ли мне дать отпускные дни за 2026 год?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите пожалуйста, из какого фонда предприятия выплачиваются отпускные?
Скажите пожалуйста, из какого фонда предприятия выплачиваются отпускные?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
Добрый день
Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.