Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Совместительство в доу

Здравствуйте. Сторож работает на 1 ставку, желает работать ещё на 0,3 ставки. Это будет внутреннее совместительство, с дополнительным временем работы. Можно ли оформить не договором, а соглашением?

17 февраля 2015, 10:12, марина, п. Хиславичи

внутреннее совместительство работа по совместительству

Эдуард Мирасов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Марина!

Согласно ТК РФ

Статья 60.1. Работа по совместительству
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.1]

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Т.е. внутреннее совместительство оформляется заключением именно трудового договора.

Удачи Вам!

17 февраля 2015, 10:15

марина

Клиент, п. Хиславичи

Спасибо вам за ответ. Скажите пожалуйста а если воспитатель работает на 1 ставку и сейчас будет работать дополнительно ещё на 0,38 ставки воспитателя, это тоже совместительство и оно тоже должно оформляться трудовым договором или у педагогов можно соглашением?

17 февраля 2015, 10:23

Эдуард Мирасов

Юрист, г. Самара

работать дополнительно ещё на 0,38 ставки воспитателя, это тоже совместительство и оно тоже должно оформляться трудовым договором или у педагогов можно соглашением?
марина

нет в любом случае нужен трудовой договор.

17 февраля 2015, 10:25

Сергей Карпушкин

Юрист, г. Саранск

Внутреннее совместительство нужно оформлять трудовым договором.

17 февраля 2015, 10:19

Похожие вопросы

1400 ₽

Вопрос решен

Приватный вопрос

Трудовое право

Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ

Приватный вопрос.

02 декабря, 08:09, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород

12 ответов

Трудовое право

На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству

Добрый день. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству. Я попала на больничный и на основном месте работы сказали, что они больничный не оплачивают, т.к. я в отпуске по уходу за ребенком, а совместитель отказывается оплачивать больничный, как мне быть в этой ситуации? Кто оплачивает больничный?

29 ноября, 12:08, вопрос №4775637, Анастасия, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Имеет ли право руководить ДОУ не ставить в группу двух воспитателей вместе, только потому, что обе не русские?

29 ноября, 01:43, вопрос №4775279, Амина, г. Ставрополь

8 ответов

Трудовое право

Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации Я работаю на двух Здравствуйте

Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации Я работаю на двух Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации: Я работаю на двух работах (основная и совместительство) так же обучаюсь в консерватории на заочной форме (2 раза в год сессия). Мой отпуск на основной работе выпадает на 01.08.25 и длится месяц, а отпуск на работе по совместительству мне поставили на время моей сессии (т.е учебного отпуска). И получается так, что по факту я остаюсь без отпуска. Подскажите, пожалуйста, могу ли я использовать справку-вызов которую мне отправляют на основное место работы, для того что бы хотя бы продлить свой отпуск на совместительстве?

27 ноября, 16:42, вопрос №4773575, Алина, г. Ставрополь

2 ответа

Трудовое право

При этом есть еще два места по совместительству по 0.1 ставки и плюс являюсь Генеральным директором ООО и единственным учредителем

Здравствуйте! Уволилась с основного места работы. При этом есть еще два места по совместительству по 0.1 ставки и плюс являюсь Генеральным директором ООО и единственным учредителем. На новом месте трудоустройства, отказываются оформлять на полную ставку ссылаясь на совместительство. Правомерно ли?

27 ноября, 13:48, вопрос №4773338, Мария, г. Москва

1 ответ