8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отказ в получении ветерана труда

Здравствуйте. Отца еще не будучи совершеннолетним уволили за прогул с записью в трудовую книжку. После этого 44 года непрерывного стажа, благодарности, почетные грамоты. Сейчас он готовится выйти на пенсию, ему отказывают в получении ветерана труда. Законно ли это? Есть возможность обжаловать?

, Дмитрий, г. Ставрополь
Владимир Швецов
Владимир Швецов
Юрист

Добрый день! В соответствии с Законом Ставропольского края от 11 февраля 2014 № 8-кз «О Ветеранах труда Ставропольского края»:

Статья 3. Условия присвоения звания «Ветеран труда Ставропольского края»

1. Звание «Ветеран труда Ставропольского края» присваивается гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Ставропольского края, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и при этом:

1) имеющим трудовой стаж, приобретенный на территории Ставропольского края, не менее 20 лет и награды Ставропольского края — медаль «За заслуги перед Ставропольским краем» или медаль «За доблестный труд»;

2) имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого не менее 20 лет составляет трудовой стаж, приобретенный на территории Ставропольского края.

2. Звание «Ветеран труда Ставропольского края» не может быть присвоено гражданам, имеющим неснятую или непогашенную судимость, а также гражданам, уволенным за виновные действия, в том числе дающие основания для утраты доверия.


На основании Вышеизложенного и учитывая, что 

Отца еще не будучи совершеннолетним уволили за прогул с записью в трудовую книжку

Дмитрий

и исходя из буквального толкования п. 2 статьи 3 Закона Ставропольского края от 11 февраля 2014 № 8-кз «О Ветеранах труда Ставропольского края», считаю отказ правомерен. Воспользуйтесь правом на обжалование. Удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте, проработала больше 40 лет, получила грамоту от губернатора области имею ли права на получение ветерана труда?
Здравствуйте , проработала больше 40 лет , получила грамоту от губернатора области имею ли права на получение ветерана труда ?
, вопрос №4866538, Новопашина Галина Петровна, г. Москва
Социальное обеспечение
Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить ветеран труда имея Почетную грамоту Думы ХМАО Югры?
Добрый день ! Подскажите пожалуйста , могу ли я оформить ветеран труда имея Почетную грамоту Думы ХМАО Югры?
, вопрос №4866495, Архипюк Галина Владимировна, г. Москва
Социальное обеспечение
Получить звание Ветеран труда?
Я работающий пенсионер,мне 50 лет,имею грамоту Министерства просвещения РФ и Министерства просвещения Нижегородской области,могу. получить звание Ветеран труда?
, вопрос №4866142, Шабалина Людмила Николаевна, г. Москва
Конституционное право
Рабочий стаж 32года, есть благодарственные письма от законодательного собрания Тверской области, министра энергетики Тверской области, а также грамота от министра энергетики Тверской области
Здравствуйте, подскажите пожалуйста имею ли я право на получение звания ветеран труда. Рабочий стаж 32года, есть благодарственные письма от законодательного собрания Тверской области, министра энергетики Тверской области, а также грамота от министра энергетики Тверской области.
, вопрос №4865955, Александр, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
, вопрос №4865366, Иван, г. Москва
Дата обновления страницы 19.02.2015