Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Командировка и предоставление выходных
Я был в командировке 36 дней, сколько по закону мне предоставляются выходных и можно их добавить к основному отпуску
Добрый день,
в соответствии с Трудовым кодексом РФ, средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
То есть предполагается, что в командировке Вы работаете по тому же графику, что и по основному месту своей работы, то есть у Вас есть такие же выходные дни как обычно.
Если в командировке Вы привлекались к работе в выходные дни, то оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, то есть не менее чем в двойном размере.
Не вводите человека в заблуждение, Трудовой кодекс на военнослужащих не распространяется.
Смотря какая была командировка. Если у Вас просто была 40часовая рабочая неделя и если Вы привлекались сверх этой нормы, а также в выходные и праздничные дни, то положены допсутки отдыха. Если Вы в командировке привлекались к мероприятиям проводимым без ограничения продолжительности рабочей недели, то положено 2 суток отдыха за 3 дня мероприятий или денежная компенсация.