Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить приказ о выходе на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Работала в МБОУ СОШ бухгалтером, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Главный бухгалтер уехал на операцию, попросили выйти меня на работу на месяц, замещать главного бухгалтера. Теперь она не знает сколько у нее продлится больничный, на сколько я вышла на работу теперь не знаю. Как правильно написать заявление и оформить приказ? я получается замещаю ее, могу ли я работать на 0,75 ее ставки и при этом получать пособие до 1,5 лет?
Здравствуйте Светлана!
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
Вы должны написать заявление такого содержания:
«Прошу считать меня (Ф.И.О.) приступившей к работе на условиях неполного рабочего времение с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, с „__“________г. для замещения главного бухгалтера (Ф.И.О.) до момента ее выхода на работу с больничного».
Тоже самое указывается и в приказе:
«Считать (Ф.И.О,) с „_“____________г. приступившей к работе на условиях неполного рабочего времение с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, для замещения главного бухгалтера (Ф.И.О.) до момента ее выхода на работу с больничного».