Профессии с вредным стажем работы

Работаю агентом регистрации и посадки в аэропорту есть вредные факторы авиационный шум и холод Предоставила работодателю справку с ВК на легкий труд Работодатель отказал в переводе ссылаясь на то что моя работа и является легким трудом График на работе 2-2 выход 6:30 по конца полетов 23:10 Законно ли поступает работодатель

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.

Решили завестись с мужем но он говорит что отсудит у меня ребенка так как у него доход больше и больше возможностей я мать в декрете до этого стаж работы 6 месяцев всего у мужа есть условная судимость ни у одного из нас нет имущества с кем в таком случае останется ребенок, и как добиться того чтобы ребенок остался со мной

Здравствуйте! Моя мама работала в колхозе согласно справке из архива с 1958 по 1972 год. За1961 год нет записей всему колхозу. В справке по 1960 год трудодни, с 1962 года человек одни. После перерасчёта мне в пенсионном фонде сказали, что годы с человекоднями были учтены ранее, а за годы с трудоднями добавили стаж 6 месяцев и пенсию около 10 рублей. Каким должен быть стаж за годы с трудоднями и человекоднями? Есть ли между ними разница учёта стажа?

Здравствуйте! Сейчас занимаюсь вопросом установления педагогической пенсии. Из пед.стажа и общего стажа хотят вычесть отпуск по уходу за ребенком - 1,5 года. На самом деле из 18 месяцев я 5 месяцев работала на неполную ставку - 12 ч учителем начальных классов. С сентября 2016 по январь 2017 года. Имею ли я обоснования, чтобы эти 5 месяцев включили в пед.стаж и общий стаж?