8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выдают зарплату по увольнению

Здравствуйте!Работала по трудовому договору(предполагалось 2 месяца испыт.срока,а потом в последующем запись в трудовую).Отработав полтора месяца я уволилась.Но работодатель в день увольнения не выдал мне зарплату за отработанный мною месяц,обосновав тем ,что нет наличных денег.Дал обещание,что через 2 дня перечислит деньги,потом что через неделю,а в последующем и вовсе перестал брать трубку и отвечать на звонки.В следствии чего,я написала жалобу на него в трудовую инспекцию.Месяц срока ,в который трудовая инспекция обязалась заняться моим вопросом подходит к концу,но результата никакого....Что я могу сделать ,чтобы взыскать деньги с работодателя,если работа трудовой инспекции не даст плодов?

Показать полностью
, Максим, г. Пенза
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Максим!

Вы вправе обратиться в суд о взыскании денежных средств при увольнении.

Согласно ст. 392 ТК РФ сроки за обращением в суд за взысканием задолженности по не выплаченной заработной плате — 3 месяца. Но у Вас нет ни записи в трудовой книжке, ни трудового договора на руках, поэтому факт работы необходимо будет доказывать. Это могут быть свидетельские показания, подписи на каких- либо документах и т.д.

Возможность устанавливать испытательный срок при приеме на работу закреплена в ст.70 ТК РФ. В ней говорится, что при заключении между работником и работодателем трудового договора в нем, по обоюдному соглашению сторон, может устанавливаться испытательный срок для проверки соответствия данного работника занимаемой должности. То есть трудовой договор работодатель должен был заключить.

0
0
0
0

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). 

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Пенза

трудовой договор на руках,написал жалобу в трудовую инспекцию, прошел месяц не кто до сих пор не ответил , и работодатель тоже молчит тишина( я так понимаю осталось только прокуратура или суд? и что делать если трудовая инспекция не даст мне внятного ответа по моему вопросу мне на них тоже жаловаться ?

Дата обновления страницы 03.03.2015