На работу устроилась 02.06.2014 г. с 30.12.2014 г. оформила очередной отпуск (по 02.02.2015 г.),но 20.01.2015 г. открыт больничный лист, который закрыт (чтобы получить хоть какие-то деньги) 03.02.2015 г., но с продлением. В бухгалтерии отказываются оплатить первый больничный, аргументируя,что не имеют на это права из-за ранее оформленного мной отпуска. Законно ли это?
Добрый день!
В соответствии со ст. 124 Трудового Кодекса РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Напишите на имя руководителя заявление о продлении (или переносе ) ежегодного оплачиваемого отпуска предоставленного с 30.12.2014 г. по 02.02.2015 г. на 14 календарных дней по причине Вашей болезни в период с 20.01.2015 г. по 03.02.2015 г. Листок нетрудоспособности № 000000000000000 выданный чч.мм.гг. прилагаю.
С Уважением, Иван.
