Задержка заработной платы

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, бывший супруг оплачивает алименты на несовершеннолетнего ребёнка от предыдущего брака 25% от заработной платы, мы развелись и у нас тоже е есть ребёнок и алиментное соглашение но на меньшую сумму. Известно что 33% делится на двоих детей, может ли наше алиментное соглашение служить доказательствоим оплаты и с его помощью уменьшить процент на первого ребёнка, разделив на двоих детей платежи по 16.5%??? Или же мне тоже следует подать на алименты через суд, чтоб получали оба ребёнка поровну?

Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.

Добрый день,как вернуть деньги за авиа билет,если самолет улетел без меня ,по причине задержке в очереди в аэропорту.Уточню(!)Багаж и паспорный контроль был пройден,оставалась одна ошромная очередь на ренген для ВСЕХ рейсов,без очереди не пропускали.авиакоспания аэрофлот она же россия ,билет был куплет на авиаселс,через сайт купибилет.вернули деньги только за платное место в самодете

Добрый день! Вопрос по поводу расчета заработной платы, договорились со школой 50 на 50% работать (провожу тренерские занятия в школе). А в договоре у меня прописано совершенно другое, Подскажите, все ли верно или школа меня обманывает?