Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуска(трудовое право)
Помогите разобраться!?
В коллективном договоре зао элекс указано ,что все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.отпуск может предоставляться в разбивку ,но при этом одна из частей не должна быть меньше 14 дней,а оставшиеся 14 дней делятся на две части по 7 календарных дней,если иное не согласовано работником с работодателем в лице непосредственного руководителя .Дайте оценку соответствия данной локальной нормы требованиям действующего трудового законодательства.
, Cергей, г. Москва
Евгений Коточигов
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/19/#block_125#ixzz3Sq1RZtDD
Налицо полное соответствие трудовому законодательству.