Могут ли заставить совмещать две разные должности

Условия совмещения (срок, оплата и т.п.) определяются по соглашению сторон

Исходя из смысла ст. 602 ТК РФ инициатором возложения на работника работы по совмещению профессий (должностей) является работодатель, а потому он и обязан сделать предложение об этом в письменной форме. С целью унификации документации работодатель может разработать типовые бланки подобных предложений (приложение 1), где необходимо указать:

• наименование профессии (должности), по которой будет выполняться работа;
• содержание работы;
• срок, в течение которого работник будет выполнять эту работу;
• объем работы;
• размер доплаты за работу по совмещению профессий (должностей).