Возможно или уже поздно?

Здравствуйте!

Согласно ст.392 ТК РФ 

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Таким образом, вы пропустили срок исковой давности по оспариванию приказа о привлечении вас к дисциплинарной ответственности

С уважением Александр

Здравствуйте, Владислав.

Хоть Вы и не указали в вопросе, я буду исходить из того, что Вы военнослужащий. Коллега в принципе Вам верно ответил, сроки для обжалования, пропущены (хотя и неверно указал НПА). Если Вам интересно, чем это сроки установлены, укажите, какое должностное лицо привлекало Вас к дисциплинарной ответственности.

могу ли я по суду исправить такую проблему.

Пожалуйста, укажите:

— в каких войсках Вы служите;

— в каком году и месяце у Вас возникли основания для получения медали (10 лет выслуги);

— продолжаете ли Вы службу.