Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подача иска
Мне при увольнении не выплатили заработную плату за 5 месяцев, если в течении трех месяцев я не подам в суд на организацию, то какие последствия будут, долг по зарплате простят
По истечении трех месяцев (срока исковой давности по трудовым спорам) Вы не сможете обратиться в суд и взыскать не полученную заработную плату.
Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Таким образом, Вам лучше не пропускать установленный 3-мес. срок без уважительных причин.
Да. Вам необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам созданную на предприятии. Согласно ст.386 ТК РФ Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления. Только после рассмотрения комиссией либо отказа в рассмотрении вы можете обратиться в суд в течении 3 месяцев. При пропуске по уважительным причинам сроков, суд может восстановить их.