Здравствуйте, меня зовут Наталья, я готовлюсь стать многодетной мамой, в мае ухожу в декретный отпуск .Говорят что на работе летом будет реорганизация нашей организации меня могут уволить или нет?Заранее спасибо!
Согласно положению ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с
женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не
допускается, за исключением увольнения в
связи с ликвидацией организации. В вашем случае речь идет о реорганизации
организации. Реорганизация – разновидность ликвидации, то есть существующая
организация распадается и создается новая организация. При этом вас обязаны
перевести на ту же должность в новую организацию с сохранением места до 3-х
лет, а размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5-х лет.
