Ответственность за неявку за зарплатой
Здравствуйте!
Подскажите, если работник сознательно не приходил за зарплатой несколько месяцев, то грозит ли это чем либо работодателю как кроме выплаты компенсации за задержку?
, Sabir Jarishev, г. Орск
Здравствуйте!
Подскажите, если работник сознательно не приходил за зарплатой несколько месяцев, то грозит ли это чем либо работодателю как кроме выплаты компенсации за задержку?
Если работник был уведомлен о днях и месте выдачи заработной платы, то проценты за задержку выплаты не начисляются. Для успокоения направьте работнику заказным письмом с уведомлением о вручении уведомление о необходимости явиться за заработной платой в кассу работодателя со стольки-то до стольки-то часов в будние дни по такому-то адресу. В случае неявки зарплата депонируется и выдается либо в дни выдачи зарплаты, либо в другой день по заявлению работника, поданному заблаговременно.
Именно что работник был уведомлен о днях выдачи з/п, а не конкретно о каком-то дне. Сказал что устал приходить впустую, и не приходит уже вот столь долгое время. Кассовый ордер был выписан ему только за 1-ый месяц работы. Говорит что придет за зарплатой в день увольнения, есть опасение что вместе с трудовой инспекцией. Сильны ли шансы в его случае?
Что значит впустую? Зарплата выплачивается раз в полмесяца в конкретный день. Например, 10-го и 25-го числа. Если у него в трудовом договоре написано 10-го, а вы выдавали с 15-го по 20-е, то он прав. Шлите уведомление как я указала выше, и впредь не нарушайте. Либо попросите у него написать заявление о перечислении з/п на банковскую карту и выплачивайте ему безналом (можно через подотчет и терминал).