Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Составление искового заявления
Здравствуйте.
Меня выгнали с работы без причины (нужно на мое место устроить родственника), на работу меня не пускают.
Позже, находясь на больничном, я узнала, что я уволена.
С приказом об увольнении не ознакомили, расчет не сделали.
Я проработала почти год и за это время меня работодатель официально не трудоустроил, но доказательства работы в данной организации у меня есть.
Сейчас я составляю исковое заявление о установлении трудовых отношений и указываю стоимость иска.
Подскажите, пожалуйста, с какого и по какой период мне считать неполученную заработную плату?
Добрый день. Я думаю, вам надо просить установить факт трудовых отношений, обязать работодателя внести запись в трудовую книжку, восстановить вас на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения, задолженность по зп. моральный вред.
Уважаемая Юлия! Здравствуйте! Такие дела очень и очень сложные и в большинстве дел суд просто отказывает в исках.
Например, если по месту «якобы» Вашей работы зарегистрированы несколько ООО и они принадлежат фактически одним и тем же лицам, то доказать точно, где кто работал (если нет ничего) очень и очень трудно, а подчас невозможно.
Кроме того, если надо, то ООО очень оперативно ликвидируют.
Поэтому очень и очень обдуманно подойдите к такому делу.