Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доначисление заработной платы работнику до величины прожиточного минимума
В феврале 2015 г. Правительство Ставропольского края установила прожиточный минимум за 4 квартал 2014г. В трехстороннем "Соглашении" указано обязанность работодателей по индексации зарплаты до уровня прожиточного минимума, но при этом отсутствует механизм такой индексации Чем в таком случае работодателю руководствоваться, если инспекция по труду считает что индексация уже выплаченной зарплаты должна быть проведена за 4 квартал после вступления Постановления (вступает в силу со дня его принятия) - т.е. возникает обратная сила НПА.
Людмила, документ действительно имеет обратную силу и доначисление должно быть произведено текущей датой. но начала действия доначисления дожно быть с даты начала нарушения (с 1 октября года по 31 декабря 2014 года). Основание — вами указанный НПА… Это вы отразите в своем ЛПА, и на основании него произведёте доначисление.