Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Устраиваюсь на работу,беременность 8 недель
Добрый день,прошла собеседование,устраиваюсь на работу,нужно пройти медкомиссию в больнице по их направлению.Я беременна,8 недель.На собеседовании вопросов о планировании беременности не задавали,я естественно ничего не сказала.В поликлиннике всех специалистов прошла,к гинекологу на след день отправила свою сестру.Получается ,я обману.ла работодателя.Чем мне может это грозить и как вести себя дальше?Ведь с отметкой от гинеколога о беременности меня бы никто не трудоустроил?спасибо
, наталия, с. Нерчинский Завод
Екатерина Семенец
Вы вправе не сообщать о беременности. Беременность не является основанием для отказа в приеме на работу. Ведите себя дальше как и вели, пока ничего не говорите.
Похожие вопросы
Здравствуйте, может ли гражданин под судом потребовать, чтоб один раз в неделю ездить на суды, поэтому что он
Здравствуйте, может ли гражданин под судом потребовать ,чтоб один раз в неделю ездить на суды, поэтому что он ездит два раза в неделю из за этого его уволили с работы ,работодатели не нужен такой работник ,как быть гражданину ,ему ведь надо на что то жить???
Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?
Добрый день. работаю в режиме неполной рабочей недели. По понедельникам. Согласно ст. 93 ТК мной было написано заявление и принято руководителем, где перечисленны выходные: вторник,среда,четверг, пятница,суббота и воскресенье. Если праздничные дни будут выпадать на понедельник, то нужно ли мне будет отрабатывать эти праздничные понедельники в любой другой день недели? Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?
Меня держали в неведении и я думал, что я развелся 8 лет назад, ушел из дома, потом был звонок из суда и
Меня держали в неведении и я думал,что я развелся 8 лет назад,ушел из дома,потом был звонок из суда и всё..алименты и 8 лет другой жизни..тут приходит заказное письмо о том ,что мне нужно явиться в суд (расторжение брака) но вот вопрос она забирала отзывала исполнительное производство по алиментам и может ли она сейчас подать на алименты и возможно подать алименты опять с 2018 года ,когда я ушел от нее?
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре
Здравствуйте, я устраиваюсь на работу, время для устройства ограниченное, в пакет документов для устройства
Здравствуйте, я устраиваюсь на работу, время для устройства ограниченное, в пакет документов для устройства входит военный билет, но он на стадии восстановления, как мне быть, и могу ли я получит временное удостоверение или справку для работы, что для этого потребуется ?
Я боюсь того,что когда я сообщю о беременности, работодатель быстро сосчитает,что при прохождении медкомиссии было уже 2 месяца, а гинеколог ничего не отметил? Никакой беременности не заметил при таком сроке? Могут ли мне отказать в выплатах декретных,или уволить,там испыт срок 3 мес, ведь мой обман будет легко доказать. На что надо обратить внимание в трудовом договоре? На днях буду его подписывать? Спасибо.
Увольнение беременной запрещено.
Такое увольнение в Вашей ситуации прямо запрещено не только трудовым (статья 261 ТК РФ), но и уголовным (статья 145 ТК РФ) законодательством, в том числе и во время испытательного срока. О беременности узнают некоторые девушки и в 20 недель.