Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Опечатка в уведомлении о просьбе забрать трудовую книжку
Работнику было выслано уведомление о просьбе забрать трудовую книжку либо дать согласие на отправления ее по почте в связи с его отсутствием на рабочем месте в день увольнения. Позже выяснилось, что в тексте уведомления была допущена опечатка в дате увольнения: напечатано:...в день вашего увольнения 16.01.2014г., а правильно 16.12.2014г. Что теперь делать и чем это грозит работодателю?
, Мария, г. Иваново
Галина Гудкова
Это просто опечатка. Лучше книжку забрать, если затеряется то потом сложно её восстановить.
Марина Кизилова
Думаю, что ничего страшного. Чисто опечатка. Ведь с января 2014 по декабрь 2014 работник получал зарплату, это можно проследить по ведомостям.
Обжаловать увольнение в суд можно только в течение месяца со дня увольнения, так что вам надо быстрее книжку забирать, а то сроки пропустите.
Нет, это не будет основание для ответственности работодателя. Главное, что в этом уведомлении есть фраза, что его просят забрать трудовую книжку. Он ведь сам знает правильную дату своего увольнения.