Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты вотпуске без содержания
Здравствуйте! Я являюсь одинокой мамой, нахожусь 3 месяца в отпуске без содержания по просьбе работодателя, пошла на уступки в связи со сложной ситуацией. Выплат мне никаких не производится. Могу ли я потребовать хотя бы минимальной выплаты из за своего статуса одинокой мамы.
Увы нет, т.к. отпуск без содержания не подразумевает никаких выплат. Вам не нужно было соглашаться на такие условия, и работодатель в связи с простоем обязан был бы оплачивать вам не менее 2/3 от оклада, если под эту статью попадали бы Ваши условия
Статья 157. Оплата времени простоя[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.