Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срок дисциплинарного взыскания
Добрый день. По получении служебной записки от сотрудника директор назначил внутреннюю проверку. В результате проверки выявилось ненадлежащее исполнение сотрудниками обязанностей. Однако срок давности ненадлежащего исполнения составляет более 6 мес. Можно ли объявить им выговор?
Здравствуйте Ирина!
Нет, теперь работникам объявить выговор нельзя.
Наложить на работника дисциплинарное взыскание можно не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Приостанавливается этот срок только на время отпуска, болезни сотрудника и учета мнения представительного органа сотрудников.
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание нельзя применить позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — не позднее двух лет со дня его совершения.
Если проступок был обнаружен позднее указанного срока, привлечь сотрудника к ответственности нельзя.