Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возврат страховой премии
Подскажите, пожалуйста, если я досрочно погасила потребительский кредит на 29 день, я имею право на возврат в полной мере страховой суммы, уплаченной банку? Они вернули лишь 50%.
, Оксана,
Александр Романов
Они вернули лишь 50%.
Оксана
Данное условие скорее всего предусмотрено договором, посмотрите сами, либо скиньте сюда. Если есть такое условие — то больше получить не получится.
Похожие вопросы
Потерпевший сразу согласился с расчетом от страховой и получил деньги
Я виновник ДТП. ОСАГО имеется. Потерпевший сразу согласился с расчетом от страховой и получил деньги. Теперь их не хватает и он требует из с меня. Правомерно ли это?
13 ФЗ о защите прав потребителей, суд присудил штраф страховой компании в размере 50% от суммы на погашение кредита
Добрый день. Я выиграл суд у страховой компании суд за отказ выплаты по страховке на погашение кредита. Согласна п.6 ст. 13 ФЗ о защите прав потребителей, суд присудил штраф страховой компании в размере 50% от суммы на погашение кредита. Наследника 2, но второй наследник иск не подавал. Входит ли эта выплата в наследственную массу.
Имею ли я в моем случае право на одновременное получение государственной пенсии по выслуге лет и страховой пенсии по инвалидности?
Добрый день! Я получаю пенсию по выслуге лет. После окончания службы заработал страховой стаж более 20 лет и ИПК более 60. Мне в январе 2026 года установлена 3 группа инвалидности. Назначено и выплачивается ЕДВ. Имею ли я в моем случае право на одновременное получение государственной пенсии по выслуге лет и страховой пенсии по инвалидности?
Если сумма страховой выплаты менее 49 тыс рублей, а ремонт 100 тысяч рублей, возможно ли в этом случае возместить ущерб за счёт виновника дтп?
Здравствуйте. Если сумма страховой выплаты менее 49 тыс рублей, а ремонт 100 тысяч рублей, возможно ли в этом случае возместить ущерб за счёт виновника дтп?
Могут ли меня лишить премии по ЛНА на все последующие месяцы?
Здравствуйте. У меня довольно сложная ситуация. Я работаю на заводе-изготовителе уже 3,5 года. За этот период не было взысканий, выговоров и т.д. В конце прошлого года компания решила разделиться на 2 направления, мой отдел (я руководитель) уволили полностью, моего зама перевели в одно направление, меня во второе. В январе ГД объявил, что теперь ваши руководители это те два директора направления. С начала 2026 года новый руководитель не выходил со мной на связь, не ставил новые задачи абсолютно (я трижды с ним пыталась выйти на разговор, 1 раз поговорили и мне предложили описать чем я буду заниматься), все файлы, которые я направляла не получили обратной связи, за весь период я не включена в новые собрания/планерки. В конце февраля мне не выплатили премию, хотя новый руководитель даже не запрашивал данные для расчета этой премии, есть ЛНА "Положение о премировании" в котором указано, что премию выплачивают на усмотрение работодателя и исходя из экономического состояния компании.
17.02 меня пригласили на разговор HR с расспросами "что с тобой случилось и как мы дальше будем жить", на этом разговоре я сообщила о беременности и сообщила, что готова рассматривать варианты для расторжения трудового договора, но от определенной суммы. 20.02 премия не выплачена (что стало причиной не знаю). Далее была неделя тишины от руководителя и HR, я инициировала встречу сама. Через день была повторная встреча меня, директора HR и руководителя направления. На встрече мне предложили увольнение по собственному, 4 оклада (из расчета до декрета) и премия января, которую не выплатили 20.02. Аргументы для убеждения меня такие: премию дальше мы все равно не будем платить, твой оклад и будет твоим совокупным доходом. И при этом планируется поменять систему мотивации, она у нас не закреплена документально и содержится только в таблица для расчета и ведомостях экономиста по расчету льгот и компенсаций.
Вопросы: как именно должны изменить систему мотивации? Я читала, что ознакомить с новой системой должны за 2 месяца, но если эта система не является часть трудового договора?
На какие выплаты я могу рассчитывать, если работодатель не проводить официальную процедуру сокращения, а называет это "оптимизацией"?
Могут ли меня лишить премии по ЛНА на все последующие месяцы?
С чего 50% то? Мне эту страховку на 60 месяцев рассчитали. Значит за месяц и должны были удержать, а точнее за 29 дней! Пишу исковое заявление на сбербанк.
Мне не предоставили ни условия страхования, ни страхового полиса! Сказали только, что при досрочном погашение всё вернётся. Это чистый обман.
958 гк рф
Договор страхования прекращается до наступления срока, на который он был заключен, если после его вступления в силу возможность наступления страхового случая отпала и существование страхового риска прекратилось по обстоятельствам иным, чем страховой случай. К таким обстоятельствам, в частности, относятся: гибель застрахованного имущества по причинам иным, чем наступление страхового случая; прекращение в установленном порядке предпринимательской деятельности лицом, застраховавшим предпринимательский риск или риск гражданской ответственности, связанной с этой деятельностью. 2. Страхователь (выгодоприобретатель) вправе отказаться от договора страхования в любое время, если к моменту отказа возможность наступления страхового случая не отпала по обстоятельствам, указанным в пункте 1 настоящей статьи. 3. При досрочном прекращении договора страхования по обстоятельствам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, страховщик имеет право на часть страховой премии пропорционально времени, в течение которого действовало страхование. При досрочном отказе страхователя (выгодоприобретателя) от договора страхования уплаченная страховщику страховая премия не подлежит возврату, если договором не предусмотрено иное.