Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по ст.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ
Добрый день! Подскажите, если изменяются условия трудового договора с 01.04.2015 г. (смена местонахождения структурного подразделения), выдали уведомление и предложение о вакансиях 15.01.2015 г., то какая должна быть дата увольнения? 31.03.2015 или первый рабочий день после истечения двухмесячного срока?
Здравствуйте Татьяна!
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. То есть он предупредить и за 3 месяца и за полгода.
Если в уведомлении было указание на то, что изменения произойдут 1 апреля 2015г., то уволить работников работодатель имеет право только 31 марта 2015г.
Наина, добрый день! Подскажите, а если график работы сменный и 31 марта по смене - выходной, то тогда какая будет дата увольнения?