Добрый день я приобрел участок со всеми документами правом собственности выпиской из егрп кадастровым планом и номером участка через месяц на этот участок стали претендовать соседи и сказали что уже несколько лет назад приобрели этот же участок но с другим кадастровым номером и другим ориентиром но у них границы участка не были установлены но межевой план был, сейчас начинается судебные тяжбы.И судья говорит что отменит своим решением мою регистрацию.Подскажите какой выход у меня есть?
Андрей, у вас сложное и запутанное дело, если начались судебные тяжбы — вам нужен юрист для защиты ваших прав. Очень много вопросов — когда и у кого вы приобрели участок, у кого купили этот участок соседи. Первое что можно сделать — заказать выписку в кадастре на местность, куда входит ваш земельный участок, чтобы посмотреть — есть ли там накладка ваших участков, если нет — то чей номер указан на местности. От этого надо будет отталкиваться в дальнейшей работе.
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?
Здравствуйте, хотели с мужем обоюдно согласовано установить размер алиментов. Через мировых судей, подскажите пожалуйста как правильно подать заявление
Здравствуйте. В исковом заявлении к Социальному фонду России, я ссылаюсь на постановление кабинента министров Республики Беларусь. Текст постановления имеется в интернете, в свободном доступе. Как предоставить этот документ судье для ознакомления?
