Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начисление декретных пособий
Скажите,пжл.в орг работаю с 2010 г,в 2011 ушла в декрет с первым ребенеом до 3х лет,в апреле 2014 вышла в эту же орг.в феврале 2015 ушла в декрет со вторым ребенком.за расчет декретных беру 2013 и 2014 года.доход в 2013=0,в 2015(с апреля)150000.кол-во дней получаетс не 730,а 270?вычитаются ли дни больничного(за этот период ~30дней)?
Добрый день!
В соответствии с пп.3.1, п. 3 ст. 14 ФЗ № 255- ФЗ от 29.12.2006 г.
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
Страховой случай ( отпуск по БиР) наступил в 2015 году, расчетные годы 2014 и 2013 год ( 730 дней). Из календарных дней расчетного периода (730 дней) исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, т.е, если у Вас на 2014 год попали дни отпуска по БиР (на основании листка по БиР), и были периоды временной нетрудоспособности ( на основании листков нетрудоспособности), то данные периоды из 365 дней 2014 года исключаются.
Смотрите все по датам, если больничный по БиР у Вас переходит на 2015 год, то из 365 дней 2014 года исключают только период больничного по БиР с чч.мм.2014 г. до 31.12.2014 г.
С Уважением, Иван.
Весь 2013 год находилась по уходу за ребенком до 3 лет+январь,февраль,март 2014 года тоже попали по уходу до 3 лет,а с апреля 2014 по январь 2015 работала(с 12 янв 2015 отпуск,с 13 февраля 2015 декретныйотпуск).Получается я правильно поняла о сокращение кол-во дней?
Да правильно, календарные дни в которых Вы находились в отпуске по уходу за ребенком из расчета исключаются. В вашем случае, если не писать заявление на замену расчетных лет, то получиться 730 дней — (365 дней 2013 года + 90 дней 2014 года) = 275 дней
Берете заработную плату с апреля 2014 г. по 31.12.2014 г. / 275 дней = размер Вашего среднедневного заработка исчисленного из расчетного периода 2014 и 2013 год.
Просчитайте среднедневной заработок отдельно по годам 2010, 2011, 2014 с учетом положений пп.3.1, п.3, ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. ( исключаемые календарные дни) и выберите более выгодный год, вторым годом оставите 2013, т.к. он не влияет не на что. Если среднедневной в 2010, или в 2011 гг. будет больше, чем в 2014 году, то пишите заявление на замену одного расчетного года.