8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заставили написать заявление по собственному желанию, как поступить

Добрый день, работаем с братом в компании (я — 2,5 года, брат 4 месяца). Случайно брат узнал о интимной связи учредителя фирмы с секретарем (учредитель состоит в браке и его супруга об этом не знает). Как только учредитель узнал о этой информации брата попросили под давлением написать заявление по собственному желанию и уволили в тот же день и передали мне чтобы делал тоже самое (я в это время находился в рабочей командировке). Заявление я пока не писал, но работать мне там больше не дадут, как мне поступить?

, Василий, г. Волгоград
Сергей Тихонов
Сергей Тихонов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Василий.

а варианта в целом 2 либо пойти на поводу и  написать заявление, или стоять на своём и смотреть как работодатель сможет Вас уволить.

что лучше не знаю, наверное если есть возможность сменить работу, то наверное стоит так и поступить.

по человечески же в данной ситуации предложил бы записаться на приём к руководителю и разрешить вопросы все с ним, и там же или написать заявление или продолжить работу.

только в личном общении вы сможете решить и предложить варианты развития ситуации, либо дать заверения что не воспользуетесь известной Вам информацией или наоборот воспользуетесь.

0
0
0
0
Олег Викторович Александрин
Олег Викторович Александрин
Юрист, г. Волгоград

Добрый день. На Вашем месте, добровольно увольняться я не стал бы. И брат напрасно уволился. Если у руководства есть реальная возможность Вас «прижать» и уволить по закону (за какие-то нарушения), то это один расклад. Если же такой возможности нет (Вы крупный специалист в своем деле), то любые действия руководства, направленные на Ваше увольнение будут незаконны. И само по себе увольнение Вас тоже будет незаконным. В этом случае Вы сравнительно легко восстанавливаетесь на работе через суд, получаете компенсацию за «вынужденный прогул» и тогда уже увольняетесь по собственному желанию, но как говорится «громко хлопнув дверью». Пусть директор напрямую, а не через посыльных, предложит Вам написать заявление тогда и будет повод для откровенного разговора.  Пока же,  ведите себя так как будто ничего не произошло. В любом случае проконсультируйтесь с юристом… Удачи Вам и помните, что если Вы сами не готовы бороться за свои права, то никто добровольно Ваших прав не признает. С ув. О.В. Александрин  

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.03.2015