8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принуждение к добровольной диспансеризации работодателем

Работадатель ознакомил меня с распоряжением о даче мной объяснений о непрохождении мной диспансерного осмотра сотрудников учреждения в период с24.02 по 11.03 на основании приказа №1006н от 03.12.2012 по п 8 которого данная диспансеризация является добровольной . заявляет о нарушении мной должностной инструкции в части пункта "проходить диспансеризацию и периодические медосмотры".С приказом о диспансеризации не знакомили, согласия не давала. Далее я думаю будет наказание за непрохождение диспансеризации

, светлана, г. Санкт-Петербург
Ксения Суханова
Ксения Суханова
Юрист, г. Томск

Работодатель прав, если должностной инструкцией предусмотрено, то значит обязательно нужно было пройти, и сейчас может и замечание вынести и выговор… дело в том, что у некоторых атегорий работников мед осмотры  и диспансеризация обязательны, иначе работодатель не имеет права допустить вас до работы, вы его тоже поймите. Думаю. вам лучше договориться с работодателем о других сроках и пройти индивидуально диспансеризацию, вам же лучше — и конфликт исчерпан, и здоровье в норме.

0
1
0
1
светлана
светлана
Клиент, г. Санкт-Петербург

а вы текст приказа читали ....приказ вообще для граждан а не для работников...и принуждать по данному приказу работодатель не имеет права...это просто вне его полномочий.......нарушения работодателем явные и совершенно тупые... объяснений вообще давать не хочу.... собирутся наказать сначала напишу в трудовую инспекцию... затем с положительным решением подам в суд.... с рассмотрением без моего участия... и париться не буду.... пусть получают что хотели и чешутся сами

Да приказ работодателя не касается, но работодатель и вы состоите в трудовых отношениях. и руководитель обязан соблюдать все требования к работникам по этой профессии и работе в этой отрасли. Тоже можно сказать и про мед осмотр — естественно при поступлении на работу вы идете на мед. освидетельствование добровольно, и если не идете,  тогда работодатель  не может вас допустить к работе. Обязанность прохождения ДД работодатель установил в локальных актах и тем более в должностных инструкциях, поэтому вы обязаны их соблюдать.

0
1
0
1
Похожие вопросы
Медицинское право
Здравствуйте.У меня диабет первого типа инсулин зависимая В поликлинике требуют пройти диспансеризацию, в
Здравствуйте.У меня диабет первого типа инсулин зависимая В поликлинике требуют пройти диспансеризацию,в ином случае мне откажут в выдаче инсулина,если я не пройду диспансеризацию.скажите пожалуйста
, вопрос №4849888, Ира, г. Москва
Гражданское право
Мне 54 года в молодости получил статью 5" Б" теперь не могу уйти на СВО не берут с ней как снять ее или же пройти диспансеризацию
Мне 54 года в молодости получил статью 5" Б" теперь не могу уйти на СВО не берут с ней как снять ее или же пройти диспансеризацию
, вопрос №4849697, Клиент, г. Санкт-Петербург
Взыскание задолженности
В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000
Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?
, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль
Медицинское право
У нас был добровольный половой акт, я думаю что я беременна(я еще не делала тест на беременность, но есть признаки)и боюсь последствий
Здравствуйте, мне 15 лет, через два месяца мне исполнится 16 лет, моему парню недавно исполнилось 17 лет. У нас был добровольный половой акт, я думаю что я беременна(я еще не делала тест на беременность, но есть признаки)и боюсь последствий. Что мне делать?
, вопрос №4849004, Дайаана, г. Якутск
Трудовое право
Здравствуйте.Была инвентаризация в аптеке.Выявили недостачу на 50т.Я уже 2 месяца не работаю в ней.Вправе ли работодатель удержать с меня 20т
Здравствуйте.Была инвентаризация в аптеке.Выявили недостачу на 50т.Я уже 2 месяца не работаю в ней.Вправе ли работодатель удержать с меня 20т. c премиальной части?
, вопрос №4848795, Елена, г. Энгельс
Дата обновления страницы 14.03.2015