Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соглашение сторон
На какие виды компенсации может претендовать работник при расторжении трудового договора по соглашению сторон???
Здравствуйте, Анна!
Согласно ч. 4 ст. 178 ТК РФ работодатель вправе установить компенсацию, которая выплачивается работнику при увольнении по соглашению сторон. При этом размер компенсации должен быть установлен трудовым или коллективным договором. В Трудовом кодексе РФ нет норм, обязывающих работодателя издавать специальный приказ о размере такой компенсации, поэтому делать этого не нужно.Кроме того, косвенным подтверждением необходимости закрепить размер компенсации именно в трудовом или коллективном договоре (и необязательности издания приказа) является ст. 255 НК РФ. Согласно данной норме в расходы на оплату труда включаются компенсационные начисления, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми или коллективными договорами.
Таким образом, размер компенсации должен быть оговорен между работником и работодателем и письменного закреплен в дополнительном соглашении к трудовому договору.
