Изменения в организации

Добрый вечер!! В организации производится изменение режима рабочего времени, в связи с чем работодатель уменьшает численность сотрудников, но не по сокращению. Работодатель предлагает подписать соглашение сторон. Еще выбирая из трех сотрудников,работодатель отдает предпочтение работнику находящемуся на временном месте, замещающему сотрудника находящегося в декретном отпуске и сотруднику устроенному на полтора месяца позже и находящегося в нижестоящей должности. Правомерны ли такие действия???