Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Препятствие увольнению и денежное взыскание
1. С октября прошлого года я работаю водителем погрузо-разгрузочной техники на складе хранения с коллективной (бригадной) ответственностью. В ходе проведения инвентаризаций в начале текущего года, обнаружились большие недостачи товара. Сотрудники службы безопасности вызвали меня для объяснения им определенных действий совершаемых мной в рабочем процессе, которые были зафиксированы камерами видеонаблюдения склада в определённый период и вызвали у них подозрения. Показав мне, видеозапись и взяв с меня объяснение в письменном виде, выяснилось, что ни каких противоправных действий мною не совершалось. После этого меня ознакомили с приказом о проведении служебного расследования под мою личную подпись и отстранили от работы на время проведения этого расследования.
Вопрос: Могу ли я расторгнуть трудовой договор, не дожидаясь завершения служебного расследования и какие денежные взыскания может наложить на меня организация в связи недостачей товара, если никаких фактов кражи и порчи имущества не выявлено???
2. Организация имеет действующий дополнительный склад хранения в другом районе города. К работе этого склада и проводимым на нём организационным мероприятиям я ни когда не привлекался.
Вопрос: Имеет ли право организация, привлечь меня к какой либо ответственности из-за выявленной недостачи товара на данном складе хранения???
Добрый день!
Так как у вас установлена коллективная (бригадная) ответственность, работодатель должен предъявить ущерб бригаде в целом. Но до этого работодатель обязан провести расследование. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
Если в добровольном порядке вы не согласитесь возмещать ущерб, работодатель сможет обратиться в суд, суд в таком случае привлечет к участию всю бригаду и установит степень вины каждого работника и размер возмещаемого им ущерба. Если докажете в суде, что вашей вины нет, в отношении вас взыскание не будет проводиться.
Вопрос: Могу ли я расторгнуть трудовой договор, не дожидаясь завершения служебного расследования и какие денежные взыскания может наложить на меня организация в связи недостачей товара, если никаких фактов кражи и порчи имущества не выявлено???
Георгий
Расторгнуть трудовой договор вы можете, но это не помешает работодателю обратиться в суд.