Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неполный рабочий день
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Она пишет заявление допустить ее до работы в условиях неполного рабочего времени (до достижения ребенком 3 лет, сейчас ему 2), причем указывает рабочее время с 9:00 до 13:00. Обязательно ли это требование? И можно ли установить режим работы с 14:00 до 18:00?
, Андрей, г. Москва
Галина Гудкова
Это требование необязательно. Можете установить любое время. Главное чтобы получался неполный рабочий день.
Похожие вопросы
Родители в домашних условиях без приклепления к школе доучили до 4 класса.Мне 21 как я могу пойти в школу и получить аттестат о неполном среднем обран
Здравствуйте! Я в школе никогда не училась всё из за папы который оказывал психологическое насилие . родители в домашних условиях без приклепления к школе доучили до 4 класса.Мне 21 как я могу пойти в школу и получить аттестат о неполном среднем обран
Добрый день.Если старший воспитатель в своё рабочее время, заменяет отсутствующего воспитателя, как нужно ему оплачивать
Добрый день.Если старший воспитатель в своё рабочее время,заменяет отсутствующего воспитателя,как нужно ему оплачивать
Правильно ли составлено заявление?
Здравствуйте. Моя несовершеннолетняя дочь (17 лет) заключила трудовой договор с работодателем, в котором указан график работы не более 35 ч в неделю. По факту у неё были полноценные рабочие дни и в общем составляли по 48 и более часов в неделю. Решила уволиться с невозможностью совмещать такой график работы с образовательной деятельностью. Работодатель обвинил мою дочь в непорядочности и заставляет отрабатывать 2 недели.
Я составила заявление:
В связи с нарушением со сьороны работодателя трудового законодательства, а именно: нарушение графика работы, прошу уволить меня по собственному желанию с (дата)
Дополнительно уведомляю, что в соответствии с ст. 80 ТК РФ при вышеуказанном положении, отработка в 14 дней не является обязательной.
ПРАВИЛЬНО ЛИ СОСТАВЛЕНО ЗАЯВЛЕНИЕ?
Если работник принят на неполное рабочее время по его желанию, считается ли оставшиеся 0, 5 ставки вакантным?
Добрый день. Если работник принят на неполное рабочее время по его желанию, считается ли оставшиеся 0,5 ставки вакантным ?
Здравствуйте, у меня пятидневная рабочая неделя, с двумя рабочими субботами, и в этом графике есть суточные дежурства
Здравствуйте , у меня пятидневная рабочая неделя, с двумя рабочими субботами, и в этом графике есть суточные дежурства. После суток мы остаёмся работать на полный рабочий день. Законно ли вообще работать по 1.5 суток ?