8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Начальство пристает ко мне

Мой начальник открыто пристает ко мне, флиртует, делает намеки на интимную связь. Что мне делать в данной ситуации? Пожалуйста, дайте совет!

, Марина, г. Тверь
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.1

Марина!

Если намёки становятся слишком прозрачными и оскорбительными для Вас, а вы не очень опасаетесь возможных неблагоприятных последствий, можете написать заявление в полицию, так-то за это предусмотрено и уголовная ответственность (вот что написано в Уголовном кодексе РФ):

Статья 133. Понуждение к действиям сексуального характера
1 Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
0
0
0
0
Андрей Дьяконов
Андрей Дьяконов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Марина! Во избежание разглашения сведений по поводу Вашей личной жизни дать Вам юридические рекомендации Весьма затруднительно при наличии столь скудной информации. Потому как ответ одного юриста может повлиять на всю Вашу дальнейшую жизнь. А вдруг это Ваш принц на белом коне или преступник, которого нужно изолировать от общества. Надеюсь мой ответ внес некоторую ясность, удачного Вам дня

0
0
0
0
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемая Марина!

Дайте своему начальнику понять, что хоть он и очаровательный мужчина, но Вашему молодому человеку могут не понравиться его недвусмысленные предложения. Попробуйте найти среди Ваших знакомых внушительного вида молодого человека, пусть он пару раз встретит Вас с работы, и при этом так, чтобы Ваш шеф мог увидеть Вас вместе.

Возможно, после этого у начальника пропадёт охота повторять свои предложения. Всё равно «лавров» Билла Клинтона ему не получить! ;-)

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как это оспорить, деньги за смены мне не выплатили, за не отгулянный отпуск тоже
Добрый день! Меня уволили за прогул , официально я не работала ещё и 3 месяцев , начальство предупреждала что мне нужно уехать из города по семейным обстоятельствам, потом написала что приеду и буду увольняться, 06.01.26 написала руководителю когда приехать и написать заявление об увольнение , на что она мне ответила что ей не когда сейчас этим заниматься , в итоге она направила письмо домой о том что нужно приехать и написать объяснительную, я приехала 20.01.26 написала объяснительную, спросила нужно ли отработать , на что ответила что не нужно , спросив что от меня ещё требуется сейчас написать , она ответила что больше не чего , итог какой , 27.01.26 у меня стоит дата увольнения за прогул . На сколько с её стороны это было возможно сделать . Как это оспорить , деньги за смены мне не выплатили , за не отгулянный отпуск тоже . Да и я на январь по сменами не расписывалась , просто взяли мне смен от себя на январь понаставили , Пишу ей не отвечает
, вопрос №4847190, Анжелика, г. Москва
Трудовое право
Хочу отказаться от участия в инвентаризации, имею ли я на это право?
Здравствуйте! Работаю оператором на АЗС, график сутки через трое. Каждый месяц (один день в конце месяца) проводится инвентаризация, которая, по решению моих коллег (даже не начальства), приходится на мой выходной день. Одна сотрудница говорит что она старший продавец и не обязана проводить инвентаризацию в свой выходной! Другая утверждает что хочет справедливости, т.к считает товар в свою смену, хотя на инвентаризацию не остаётся так как она приходится на утро после её суток. Т.е в свой выходной должна приезжать я и ещё одна коллега... Дальность работы от моего дома 25 км, начало инвентаризации в 8:00 (т.е в выходной приходится вставать на рабочую смену). Условия проведения инвентаризации устанавливаются исключительно на основании удобства коллег (захотели что-то изменить, изменили и поставили меня перед фактом). Мало того что я езжу в свой выходной на инвентаризацию, дорога не ближняя, так я ещё и постоянно вынуждена плясать под дудку таких же сотрудников как я... Хочу отказаться от участия в инвентаризации, имею ли я на это право? Может ли работодатель уволить меня за отказ в участии инвентаризации или применить дисциплинарное взыскание?
, вопрос №4842741, Валерия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня
Отправили в ПНД внепланово на психиатрическое освидетельствование, всё прошло хорошо, разрешение (заключение) выдали. НО, в процессе психиатру понадобилась характеристика с места работы, характеристику на работе мне пообещали сделать. Буквально через день узнаю от начальника, что характеристика отправилась в ПНД, в обход меня. Иду в ПНД, уже на приёме прочитал текст (сфоткать не успел), там было написано всё в негативном ключе, мало того сорвал бумаги со стенда, так ещё и спорю (часто) с начальством и сексуально домогаюсь женщин. По приходу на работу я грубо говоря молча отдал начальнице кадров заключение и пошёл работать. Ни у кого не спрашивал про сексуальные домогательства. Вопрос, стоит ли спорить (устно\письменно\жалобами) с работодателем за нормальную характеристику? Ни один конфликт никак не зафиксирован, кроме срыва листов. А за домогательства и вовсе по другому должны работать, даже если когда-то что-то сказал это должно быть хотя бы подтверждено + много должно быть эпизодов "попыток", а не разово. Ну и препирания с начальством тоже весьма спорны, при условии, что я работаю молча 90+процентов времени.
, вопрос №4838531, sologinz, г. Москва
Дата обновления страницы 17.03.2015