8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Разногласия с администрацией высшего учебного заведения

Здравствуйте. Столкнулась вот с такой проблемой. Я учусь на втором курсе высшего учебного заведения. В связи с тем, что в нашей академии проходит оптимизация преподавательского состава ( простыми словами сокращение) перед администрацией возникла цель сократить учебные часы поеподавателей путем сокращения количества учебных групп. На нашем направлении учатся 3 группы, я учусь во 2. Путем неких мозгодумий в деканате нашего вуза решили расформировать (разделить) именно нашу группу, потому что нас 18 человек и нас легко разделить. Мы проводили беседу с деканом, пытаясь доказать что делить нашу группу нецелесообразно, т.к. у нас дружный и сплоченный коллектив. Но декан сказал что так сказать может каждая группа. Но дело в том, что в группе 1 очень много задолжников и двоечников. И численность их группы меньше чем наша. Мы предложили деканату мысль разделить меньшую по численности группу, нежели нашу. На что декан нам ответил, что деление происходит по подгруппам ин.языка и если разделят группу 1 в одной из получившиеся групп будет 32 человека, что по численности недозволенно. Но дело в том, что нас делят с нового модуля, и в новом модуле у нас не будет иностранного языка. То есть этот медот деления 50/50 им просто удобен, и они не хотят возиться с перераспределением другой группы в которой не четное количество человек. Хотелось бы узнать, есть ли какой нибудь закон на который мы можем оперяться отстаивая интересы нашей группы. Спасибо за внимание!

Показать полностью
, Евгения, г. Москва
Stanislav Lisov
Stanislav Lisov
Юрист, рп. Монино

Добрый день, Евгения!

У меня была такая же ситуация в ВУЗе, котором я учился. На третьем курсе наши группы полностью перемешали.
Меня и всех остальных студентов, так же, как и Вас очень беспокоила сложившаяся ситуация.
Однако, по истечении времени все успокоилось, новая группа оказалась ничуть не хуже прежней. Кроме того, я продолжал общаться со своими бывшими
одногруппниками. Мы даже выпуск праздновали в смешанном составе, а не по
группам. Не переживайте, «новое» часто пугает, однако в большинстве
случаев оказывается, что все не так страшно.

0
0
0
0
Евгения
Евгения
Клиент, г. Москва

Дело в том, что мы с первого курса соперничаем с паралелями. И получось так. Что ч одга девочка и все мальчики попадаем во враждебгую группу. Мы хотим подать жалобу, что бы поделили другую группу

. Есть ли на это законные основания. Мы уже хотим устроить забастовку.

изучите Правила внутреннего распорядка обучающихся в вашем ВУЗе, конкретно Права и Обязанности обучающихся.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Получение образования
Здравствуйте, я хочу узнать, будет ли выписан штраф за то, что я хочу отучиться 9 классов, после школы отдохнуть один учебный год и подзаработать денег, а далее поступить и продолжить обучение?
здравствуйте, я хочу узнать, будет ли выписан штраф за то, что я хочу отучиться 9 классов, после школы отдохнуть один учебный год и подзаработать денег, а далее поступить и продолжить обучение?
, вопрос №4774841, Софья, г. Москва
Получение образования
Мне 16 лет и я пошла в 10 класс но мне очень сложно учится и я хочу уйти с десятого и сидеть дома а на следующей учебный год я хочу поступить в техникум чтобы получить оброзовани
Мне 16 лет и я пошла в 10 класс но мне очень сложно учится и я хочу уйти с десятого и сидеть дома а на следующей учебный год я хочу поступить в техникум чтобы получить оброзовани
, вопрос №4774718, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Недвижимость
И что делать дальше с администрацией?
Здравствуйте. Сделали в квартире полусухую стяжку пола, квартира притивизирована. Дом кирпичный 70-х годов, перекрытия железобетонные плиты. Соседи нажаловались администрации что мы ведем не согласованные действия. В ответ администрации присылала ответ в фото. При чем они даже не видели не осматривали квартиру. Необходимо было ли согласовать полусухую стяжку пола? И что делать дальше с администрацией?
, вопрос №4774089, Юлия, г. Елец
Дата обновления страницы 17.03.2015