Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Внесение изменений в ЕГРЮЛ
Доброго дня! Вопрос: Имеется ООО, планируется смена директора и смена юридического адреса (арендованного), на адрес прописки нового директора общества. Можно ли эти две процедуры обьеденить и за один раз внести все изменения. Как лучше это сделать?
Во избежание отказа налогового органа во внесении изменений в ЕГРЮЛ, предпочтительно, если эти два регистрационных действия будут осуществлены по отдельности один за другим.
С уважением,
0
0
0
0
Василий
Клиент, г. Белгород
Аргументация увеличения стоимости и срока в 2-а раза для налогового органа не будет исчерпывающей?
Подобная аргументация может быть оправдана только для Вас. Однако Вы же заинтересованы в положительном разрешении вопроса, в частности в принятии решения о внесении изменений ЕГРЮЛ.
Вероятность отказа в принятии положительного решения велика в связи с тем, что при смене адреса предполагается смена ИФНС. Если в Вашем случае смена адреса не предполагает смену ИФНС, то возможно рассмотреть подобный вариант.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли поступить вновь в МВД, если ранее был уволен из МВД по ст. 82 п.13 ч. 2 ФЗ №342 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
, вопрос №4959180, Борис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли каким-либо образом обосновать задержку в подаче жалобы в КПЧ ООН более 5 лет, чтобы пройти критерий приемлемости? Например, указать, что ранее решение КПЧ ООН имело рекомендательный характер для РФ, а не обязательный, как сейчас (после внесения изменений в УПК РФ ст.413).
Спасибо!
, вопрос №4958329, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Возможно ли с такой статьей устроиться в другие государственные органы? Пункт 6 Часть 2 Статья 84 Федеральный закон от 19 июля 2018 г. Nº 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "О6 учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" в связи с грубым нарушением служебной дисциплины Приказ ФКУ СИЗО-2 от 23.03.2026 Nº 40-лс
, вопрос №4956860, Анастасия, г. Апатиты
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда уроки закончились и класс выходил из кабинета, произошла потасовка. Один мальчик (назовем его Первый) решил «пошутить» и пнул сзади Второго мальчика. Второй от неожиданности и боли решил, что это сделал стоящий рядом Третий мальчик. В ответ Второй мальчик пнул Третьего, после этого Третий мальчик повис на руке Второго, а тот начал сильно раскачивать руку, чтобы освободиться. В итоге Третий мальчик отлетел в сторону и ударился головой о колонну. Второй мальчик ушел домой.
В результате у Третьего мальчика диагностировано сотрясение мозга средней степени и рассечена бровь.
В школе уже состоялось собрание, на котором присутствовали завуч, классный руководитель, Второй и Третий мальчики вместе со своими родителями. К самой школе и организации процесса у сторон претензий нет. Инспектор и социальный педагог пока не связывались со Вторым мальчиком, будут ли подавать в суд родители пострадавшего пока точно не сказали, но вроде собираются.
Главный вопрос для консультации: необходимо ли в данном случае официально привлекать к разбирательству Первого мальчика, чей первичный пинок спровоцировал всю эту цепочку событий? Если будет суд и назначена сумма ущерба, должен ли по закону он разделить эту сумму со вторым мальчиком? Должен ли он был присутствовать на собрании с завучем? Должен ли нести ответственность при внесении суммы ущерба?
Весь инцидент есть на камерах видеонаблюдения.
, вопрос №4951611, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Луганск. Ссылаясь на документ «О внесении изменения в постановление Правительства Луганской Народной Республики от 30.03.2023 № 36/23 (оплата труда) работодатель может ли принудительно требовать переподписать трудовой договор и дополнительное соглашения (условия труда: надбавка за интенсивность работы) , при котором работник теряет в заработной плате
, вопрос №4951521, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Аргументация увеличения стоимости и срока в 2-а раза для налогового органа не будет исчерпывающей?
Подобная аргументация может быть оправдана только для Вас. Однако Вы же заинтересованы в положительном разрешении вопроса, в частности в принятии решения о внесении изменений ЕГРЮЛ.
Вероятность отказа в принятии положительного решения велика в связи с тем, что при смене адреса предполагается смена ИФНС. Если в Вашем случае смена адреса не предполагает смену ИФНС, то возможно рассмотреть подобный вариант.