Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, должен ли я предупредить работодателя за 10 рабочих дней о том, что хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
, Артур Коломиец, г. Новосибирск
Иван Богомолов
Добрый день!
Предупреждать работодателя за 10 рабочих дней законом не предусмотрено, можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в любой день — отпуск обязаны оформить с даты, которую Вы укажите в заявлении!
В заявлении укажите в приложении: копия свидетельства о рождении ребенка (детей), справка от второго родителя № 00 от чч.мм.гг ( о том, что он в данном отпуске не находится и ежемесячное пособие не назначается и не выплачивается).
С Уважением, Иван.
Большое спасибо.