Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Повышение зарплаты
Здравствуйте.
Я устроилась на работу имея на руках диплом о среднем образовании. Устроилась на полторы ставки.
Теперь, получив диплом о высшем образовании, я пришла с ним на работу, и отдала в отдел кадров копию. На моей зарплате это никак не отразилось-как получала при среднем образовании, все так и осталось.
ВОпрос состоит в том, должна ли повыситься моя зарплата при предоставлении диплома? Или это остается на усмотрение руководства? Каким образом мне разговаривать, и разговаривать ли в отделе кадров ?
Здравствуйте.
В силу статьи 135 Трудового кодекса РФ ( далее -ТК РФ) заработная плата работнику устанавливаетсятрудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Получение Вами высшего образования не создает обязанности у работодателя автоматически повышать заработную плату(если это не предусмотрено условиями трудового договора, коллективным договором)
В Вашем, полагаю, диалог с работодателем стоит строить в том ключе, что после получения Вами образования, Вы обладаете большим количеством навыков и Вам может быть поручена работа другого характера.(более высокооплачиваемая).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работникуустанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Полагаю чтобы определить у данного работодателя систему оплаты труда необходимо смотреть коллективный договор или другой локальный нормативный акт где она прописана.